در اعتراض به مشکلات متعدد و نارضایتی‌های ایجاد شده در محیط کار، به موارد زیر اشاره شده است:
- عدم اجرای تبدیل وضعیت کارکنان: کارکنان به وضعیت مشابه با همکاران در شرکت‌های همجوار تبدیل نشده‌اند، که موجب نارضایتی و احساس تبعیض شده است.
- عدم پرداخت حق پتروکارت: پرداخت‌های مربوط به پتروکارت (مدت‌زمان یا اعتبار برای سوخت‌گیری خودرو) به درستی انجام نشده است، که بر رفاه کارکنان تاثیر منفی گذاشته است.
- کسر مبالغ پاداش‌های بهره‌وری: مبالغ مربوط به پاداش‌های بهره‌وری که به کارکنان تعلق می‌گیرد، کاهش یافته است، که باعث نارضایتی شده است.
- عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پرسنل پیمانکاری: طرح طبقه‌بندی مشاغل برای پرسنل پیمانکاری که به تعیین حقوق و مزایای مناسب برای هر شغل می‌پردازد، به درستی اجرا نشده است.
- مشکلات مکرر در پرداخت به موقع حق بیمه اجتماعی: پرداخت‌های مربوط به حق بیمه اجتماعی به طور منظم و به موقع انجام نمی‌شود، که مشکلاتی در پوشش‌های بیمه‌ای کارکنان ایجاد کرده است.
- عدم پرداخت اضافه‌کاری برای ماه‌های رمضان 1402: مبلغ اضافه‌کاری برای کار در ماه‌های رمضان 1402 پرداخت نشده است.
- عدم اجرای مصوبات صورتجلسه مورخ 15 آذر 1401: مصوبات و تصمیمات اتخاذ شده در جلسه مورخ 15 آذر 1401 به درستی اجرایی نشده‌اند.
- عدم تحویل لباس و عینک مطابق قرارداد شرکت پیمانکاری بیسکو: لباس و عینک‌های حفاظتی که طبق قرارداد با شرکت پیمانکاری بیسکو باید به کارکنان تحویل داده شود، به موقع و مطابق با قرارداد ارائه نشده است.
- عدم پرداخت هزینه تور مسافرت و سرانه ورزشی: هزینه‌های مربوط به تورهای مسافرتی و سرانه ورزشی که به کارکنان تعلق می‌گیرد، پرداخت نشده است.
این مشکلات به‌طور کلی به عدم رعایت تعهدات مالی و قراردادی از سوی مدیریت و شرکت‌ها مربوط میشود و تاثیر منفی بر روی رضایت و شرایط کاری کارکنان داشته است.
